czy muszę odpracować?

[Gość Danuta718]

W lipcu dostałam umowę o pracę. Wówczas miałam pracę co 2 tygodnie a nie co tydzień. Czy naprawdę muszę odpracowywać te godziny nie przepracowane? Zwłaszcza że odpracowuję nie na swoim terenie tylko komuś innemu pomagam. Jak to właściwie jest?

[ka-wa]

Bardzo niezrozumiale to napisałaś,nie wiadomo o jakie godziny chodzi,co to znaczy miałam pracę co dwa tygodnie..,raz na dwa tygodnie czy przez dwa tygodnie w miesiącu?

[Gość Danuta718]

Więc postaram się zrozumiale napisać. W pewnym mieście roznosze ulotki. Standardowo ukazuje się co tydzień jednak w lipcu ukazała się co 2 tygodnie. Czyli teoretycznie kolejne 2 muszę odpracować. Te ,,nie wypracowane" godziny odpracowuję, jednak nie na swoim terenie a pomagam komuś na jego terenie. Stąd pytanie czy faktycznie muszę komuś pomagać i czy w ogóle te wolne dni muszę odpracować.

[Gość Danuta718]

Pracowałam przez 2 tygodnie a powinnam 4. Czy muszę to faktycznie odpracować i jeśli tak to czy muszę pomagać na cudzym terenie. W biurze nie chcę tego wyjaśniać bo mimo wszystko to i tak wszystko dotrze do zwierzchnika który każe mi odpracowywać a w necie bardzo nie mogę znaleźć informacji.

[ka-wa]

Pracodawca decyduje co i kiedy mamy robić,tak ,że nie ma sensu dochodzić czy to jest zgodne w 100% z literą prawa,
powie Ci, jak się pani nie podoba to ....,takie czasy.

Przepisy, też precyzyjnie nie określają takich sytuacji.

[Gość Danuta718]

Szkopuł w tym że to nie pracodawca każe odpracowywać a ktoś w rodzaju ,,zwierzchnika". I tak odpracowuję więc nie chodzi mi o to czy to zgodne z prawem. Nie chodzi mi o to że chcę dochodzić praw tylko o samą świadomość czy ten ,,zwierzchnik" nie wykorzystuje mnie dla prywatnych celów (pomagam w terenie jego dzieciom, dzięki czemu oni krócej pracują a zarabiają tyle samo- ja z tego można rzec nic nie mam) .

[ka-wa]

Zwierzchnik,czyli kierownik,przełożony,nie ma znaczenia czy właściciel,
skoro miałaś zapłacone za te 2 tygodnie ,a nie pracowałaś to on teraz to wykorzystuje,nie wiem czy to jest zgodne z prawem ,bo nie wiem,jak/skoro masz umowę o pracę/ ten okres był potraktowany ,w którym nie pracowałaś z winy pracodawcy,
ale pewnie tak ,że podlegał odpracowaniu ,
pracodawca może tak zrobić.