Czy zawsze trzeba informować lekarza medycyny pracy o posiadanym orzeczeniu o niepełnosprawności?

[Gość l...l]

Witam, czy trzeba zawsze informować lekarza medycyny pracy o posiadanym orzeczeniu o niepełnosprawności?

[Dr n. med. Anna Błażucka]

Zawsze.
Służy to zdrowiu pracownika. Lekarz MP jest po to by ocenić czy dany stan zdrowia i choroby, na które cierpi pracownik:
1. pozwala na wykonywanie określonej pracy bez ponoszenia utraty zdrowia
2. stanowi przeciwwskazanie do danej pracy
3. stanowi przeciwwskazanie do wykonywania określonych czynności
4. wymaga spełnienia określonychdodatkowych warunków by dany pracownik mógł daną pracę wykonywać
5. wiele innych

Stopień niepełnosprawności i jego przyczyna mogą, ale nie muszą powodować ograniczeń w wykonywanej pracy. Wszystko jest zależne od rodzaju choroby i wykonywanej pracy.
Lekarz MP pracy wiedząc o tym, może to wpisać w orzeczeniu, w ten sposób pracodawca nie będzie mógł wymagać od pracownika wykonywania czynności, które grożą niebezpieczeństwem lub dalszym pogorszeniem stanu zdrowia.
Proszę też pamiętać, że pracownik podpisuje się na karcie badania, że udzielone informacje są zgodne z prawdą, a udzielenie nieprawdziwych informacji powoduje skutki prawne.