Ciąża a przedłużenie umowy o pracę

[ania21101989]

witam serdecznie jestem w ciąży prawdopodobnie 5 tydzień umowa kończy mi sie 31.12.2012 A WIEM ZE UMOWY DALEJ NIE DOSTANE lekarz nie chce mi dac L-4 ponieważ twierdzi ze jestem jeszcze zdolna do pracy i mam szukac jak najpredzej innej co mam zrobić?? GDZIE SIE ZGŁOSIĆ?? CO MAM ZROBIĆ???? pomocy proszę :(((

[dzika nutria]

no ciaza to nie jest choroba wiec nie dziwie mu sie ze Ci nie daje l4 teraz to juz nic chyba nie zrobisz lepiej powiedz ze jestes w ciazy jak Cie zwolnia to bedzie ze Cie zwolnili i bedziesz miala zasilek

[Gość Trick]

a jaka to umowa? kobieta w ciąży jest w okresie ochronnym i nie mogą jej zwolnić. Tylko jesli jest to umowa zlecenie to nie wiem czy to działa

[basiowa]

Z tego co wiem, to w Twojej sytuacji umowa o prace przedłuza sie do dnia porodu i wtedy wygasa. Normalnie płacą Ci za 1 m-c L4, a pózniej robi to ZUS. Co do macierzyńskiego składasz papiery do zusu i powinni Ci go przyznac, pewnie z komplikacjami ale sie upominaj i nie daj zbyc. Moja znajoma miala podobną sytuacje i wszystko było OK.
Jeśli lekarz nie chce dac ci L4, to zmień go. Ciąża to nie choroba ale należy szczególnie dbac o siebie, w dodatku teraz okres szalejących chorób, bez sensu sie narażać. A co jesli Ty źle sie czujesz lub stresujesz sie w pracy tak bardzo, ze jest to szkodliwe i dla Ciebie i dla malucha. Poszukiwanie nowej pracy w tej sytuacji to dla mnie bezsens, dostaniesz umowa na okres próbny, pozniej brzuszek urośnie i bye bye.
W ciąży jestes pod specjalną ochroną równiez prawną. Zadzwoń do miejscowego PIP-u lub podpytaj doświadonej kadrowej, nie daj sie!
To wszystko dotyczy umowy o prace na czas określony lub nie. Z umową zlecenie faktycznie jest problem, bo ta ochrona raczej nie działa.

[muzyka]

no właśnie jak pracujesz na śmieciówce ( umowa zlecenie lub umowa o dzieło) to nie wiem czy obejmuje Cię ochrona. Idź do Pipu i się dopytaj szczegółowo co możesz zrobić, może oni Ci tam coś podpowiedzą? Bądź dobrej mysli

[Gość Sha sha]

Basiowa ale jesli nie ma wskazań do L4 to przyznanie takiej osobie zwolnienia jest wyłudzeniem... Ciąża nie jest chorobą. Ja rozumiem kiedy matka pracuje w ciezkich warunkach, w jakiś trujących oprach czy innych niesprzyjającym środowisku ale tak to nie widze wskazań do zwolnienia

[wianuszekkk]

witam,
no niestety według prawa pracy umowa wygaśnie w dniu 31.12.2012, zostałaby ona przedłużona gdybyś w dniu rozwiązania umowy czyli 31.12. była w 12 tym tygodniu ciąży - tak jest na pewno co do profitów takich jak zasiłek itp. niestety nie mam pojęcia może lekarz wyda Tobie takie zaświadczenie bo to będzie coś koło 12 tygodnia

[Gość natalka32812]

Witam.... tez zaszlam w ciaze przed koncem umowy.Bylam w 6 tyg. Najlepiej powiedziec szefostwu , ze jestes w ciazy. Ja sie dogadalam popracowalam do 3 miesiaca ciazy i poszlam na zwolnienie przez pierwsze 31 dni placi ci pracodawca a pozniej zus. Umowe mam do konca ciazy.Szefostwo nic nie traci w sumie , ze przedluzy ci ta umowe. Pewnie chodzisz do lekarza na NFZ oni nigdy nie daja zwolnien. Ja chodze prywatnie i bez problemu.

[basiowa]

Sha sha nie zgodze sie z Tobą, stres w ciąży jest ogromnym zagrożeniem, poza tym tak jak napisałam pora roku sprzyja chorobom, to wszystko dla mojego lekarza było przesłanką do natychmiastowego L4. Ja zaszłam w ciążę wiosną wiec nie korzystałam ale koleżanka jesienią i owszem wysłał ją na zwolnienie. Fakt, jesli sie chodzi na NFZ jest gorzej. Nie ważne.
Faktycznie jest coś takiego, o czym pisze wianuszekk, ze przy umowie na czas określony, prawo chroni od 12 tygodnia ciąży, dla mnie paranoja, dlaczego nie od razu jak przy umowie na czas nieokr.

[Gość Sha sha]

Ale stres jest wszędzie, bez przesady. Współczuje dziewczynie bo ma nieciekawie, ale ciąża nie jest chorobą. Czasami mam wrażenie, że ciężarne zachowują się jakby przez tę ciążę umierały. Rozumiem o siebie dbać w ciąży ale nie popadajmy w paranoje.
Okres zimowy czy jesienny sprzyja chorobom, jak dla mnie jest to gł↓pi argument, bo to samo można powiedzieć o każdym okresie, w lecie będzie za gorąco i ciężarnej bedzie cięzko, może zemdleć albo się przegrzać, na wiosnę to samo co na jesieni - choroby. Nie żyjemy w próżni jak ktos ma kiepski układ odpornościowy to tak czy siak zachoruje.
Przeciez wystarczy się ciepło ogacać jak się wychodzi do pracy, nie latać z goła głową. Okres zimowy nie jest wskazaniem do tego aby iść na L4.
Potem większość pracodawców nie chce nawet słyszeć o ciążach pracownic bo boją się własnie że pod jakiś wątpliwym argumentem uciekną na L4 a oni będą musieli szukać nowych pracowników.

[ania21101989]

witam jestem w 7 tygodniu ciąży umowa kończy mi się 31,12,2012 czy będzie mi się należał urlop macierzyński który obejmuje w nowej ustawie od 01 września ???? proszę o odpowiedzi z góry bardzo dziękuję

[Gość Dorotka z krainy Oz]

ale jaki typ umowy masz?